“Σκέφτομαι!” είπε ο Μπένι. “Σκέφτομαι!”
Όποτε θυμάμαι αυτό το σκετς, σκέφτομαι την ηγεσία. Η ερμηνεία του σκηνικού χαρακτήρα του Μπένι, ενός πυρόλιθου που ενδιαφέρεται εξίσου για τα χρήματά του όσο και για τη ζωή του, δίνει ένα είδος πλάγιας, αν και χιουμοριστικής ματιάς, στη φύση της ανθρώπινης δέσμευσης. Για μερικούς ανθρώπους, υπάρχουν πράγματα τόσο σημαντικά ή πιο σημαντικά από τη ζωή κάποιου.
Υποστηρίζω ότι η ηγεσία περιλαμβάνει μια τέτοια δέσμευση — ίσως όχι τόσο ακραία όσο το να προσφέρει κανείς τη ζωή του (αν και η ιστορία δείχνει ξεκάθαρα ότι πολλοί ηγέτες το έχουν κάνει) αλλά παρ’ όλα αυτά αυτό απαιτεί την απόλυτη αφοσίωσή μας.
Η ηγεσία δεν είναι μόνο θέση ή ακόμα και απόδοση. Είναι πολύ περισσότερα. Είναι μια αναζήτηση ζωής. Δεν λέω ότι πρέπει να είναι πιο σημαντικό από τη ζωή σας. Λέω ότι εάν είστε σε θέση ηγεσίας, θα πρέπει να κάνετε την ηγεσία σας καλύτερο μέρος αυτού που είστε.
Η ηγεσία είναι σημαντική για εσάς με δύο τρόπους. Πρώτον, είναι ένας δημιουργός καριέρας/διακοπής. Οι περισσότερες σταδιοδρομίες έχουν στη βάση τους την ηγεσία. Μου είπε ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού. “Brent, προσλαμβάνουμε ανθρώπους για τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους, αλλά τους προωθούμε ή αποτυγχάνουμε να τους προωθήσουμε ή τους απολύουμε για τις ηγετικές τους ικανότητες (ή την έλλειψή τους.) Αυτό για το οποίο προσλαμβάνουμε και αυτό για το οποίο προωθούμε είναι δύο διαφορετικά πράγματα!”
Οι οργανισμοί διψούν για καλή ηγεσία. Και αν μπορείτε να το προσφέρετε, έχετε ένα μεγάλο πλεονέκτημα σταδιοδρομίας έναντι αυτών που δεν μπορούν, ή τουλάχιστον εκείνων που το παρέχουν αναποτελεσματικά.
Αυτό ισχύει ιδιαίτερα εάν προωθείτε το σωστό είδος ηγεσίας. Δεν σημαίνει να είσαι αρχηγός της τάξης. Οι μέρες του αρχηγού της τάξης δεν είναι απλώς μετρημένες. Τελείωσαν. Σήμερα, η ηγεσία είναι κίνητρο ή παραπάτημα της στο σκοτάδι.
Επειδή όσον αφορά την επίτευξη περισσότερων αποτελεσμάτων γρηγορότερα συνεχώς, η σειρά είναι η χαμηλότερη μορφή ηγεσίας.
Με την παγκοσμιοποίηση, οι επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο υφίστανται αλλαγές τόσο ριζικές όσο όλες από τη Βιομηχανική Επανάσταση. Με τον ανταγωνισμό να αυξάνεται δραματικά, με τον όγκο και την ταχύτητα των πληροφοριών να πολλαπλασιάζονται, με τις πληροφορίες να γίνονται προσιτές σε όλο και περισσότερους ανθρώπους, με τις παραδοσιακές, πυραμιδικές δομές της ισοπέδωσης, οι ηγέτες χρειάζονται σήμερα δεξιότητες παρόμοιες με αυτές που χρειάζονται για κανό στο λευκό νερό.
Παραγγείλετε τους ιδρυτές ηγεσίας σε ένα περιβάλλον όπου οι γραμμές εξουσίας είναι δυναμικές, οι πληροφορίες διαδίδονται ευρέως, οι αγορές αλλάζουν γρήγορα και οι εργαζόμενοι ενδυναμώνονται. Σε ένα τέτοιο περιβάλλον, χρειάζεται νέα ηγεσία, ηγεσία κινήτρων.
Με λίγα λόγια, ο ηγέτης που μπορεί να «έχει» άλλους παίρνει αποτελέσματα. Αυτό σημαίνει ότι η παγκόσμια ηγεσία είναι ουσιαστικά ηγεσία με κίνητρα.
Αυτό είναι το είδος ηγεσίας που χρειάζεται για να επιτευχθεί μια τέτοια επιτυχία. Τώρα, εδώ είναι το εργαλείο για να πραγματοποιηθεί αυτή η ηγεσία. Αυτό το εργαλείο είναι το The Leadership Talk. Εδώ είναι το θέμα του Leadership Talk.
Όταν πρόκειται για την υλοποίηση της ηγεσίας κινήτρων σε όλο τον κόσμο, υπάρχει μια ιεραρχία λεκτικής πειθούς. Αυτή η ιεραρχία επεκτείνεται στους ανθρώπους παντού, ανεξάρτητα από την κουλτούρα τους, τη δουλειά που κατέχουν ή τις φιλοδοξίες που έχουν.
Τα χαμηλότερα επίπεδα της ιεραρχίας είναι οι ομιλίες και οι παρουσιάσεις. Επικοινωνούν πληροφορίες. Το υψηλότερο επίπεδο, το πιο αποτελεσματικό επίπεδο είναι το The Leadership Talk. Το Leadership Talk δεν μεταδίδει μόνο πληροφορίες. Κάνει κάτι πολύ περισσότερο. Δημιουργεί βαθιές, ανθρώπινες, συναισθηματικές σχέσεις με τους ανθρώπους.
Το ερώτημα δεν είναι “Γιατί είναι απαραίτητη αυτή η σύνδεση από την άποψη της επίτευξης οργανωτικών αποτελεσμάτων;” (Σε τελική ανάλυση, η απάντηση είναι προφανής.), το ερώτημα είναι, “Γιατί το Leadership Talk είναι το χρυσό πρότυπο για τη διεθνή ηγεσία;”
Πρώτον, είχα κορυφαίους ηγέτες σε κορυφαίες εταιρείες παγκοσμίως που το εφαρμόζουν για περισσότερες από δύο δεκαετίες, και απλά λειτουργεί. Έχει να κάνει με το να βοηθάς τους ηγέτες να έχουν αυτό που αποκαλώ “περισσότερα αποτελέσματα γρηγορότερα, συνεχώς”. Μπορείτε να λάβετε τέτοιου είδους αποτελέσματα σε παγκόσμια κλίμακα χωρίς το Leadership Talk.
Το Leadership Talk είναι κίνητρο, επικεντρωμένο στη δράση, προσανατολισμένο στα αποτελέσματα. Όταν το χρησιμοποιείτε, θα διαπιστώσετε ότι δεν λειτουργείμόνο σε οργανωτικό επίπεδο αλλά και σε βαθιά προσωπικό επίπεδο.
Και είναι στη σφαίρα του βαθιά προσωπικού που η ηγεσία αποτελεί τον δεύτερο τρόπο που είναι σημαντικός. Αυτή η μεθοδολογία ηγεσίας μπορεί να ωφελήσει πολύ τις σχέσεις της ζωής σας, όχι μόνο τις εργασιακές σας σχέσεις. Στην πραγματικότητα, είναι κάτι στο οποίο μπορείτε να αφιερώσετε τη ζωή σας σε κάθε σχέση κάθε μέρα.
Η ηγεσία σας ή η ζωή σας; Με το Leadership Talk, η ηγεσία σας ΕΙΝΑΙ η ζωή σας.

2006 © The Filson Leadership Group, Inc. Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος.