Όλο και περισσότερο, τα παραδοσιακά πακέτα παροχών εξαφανίζονται από το επιχειρηματικό τοπίο του Καναδά. Καθώς το πρόσωπο του καναδικού εργατικού δυναμικού αλλάζει συνεχώς, οι εταιρείες θεωρούν απαραίτητο να αντιμετωπίσουν αυτές τις αλλαγές. Η πραγματικότητα για πολλούς εργοδότες είναι ότι γίνεται όλο και πιο δύσκολη η πρόσληψη εργαζομένων εάν δεν είναι σε θέση να προσφέρουν ένα ελκυστικό πακέτο παροχών. Δεν αρκεί απλώς να προσφέρουμε οικονομικά προσιτή ασφάλιση υγείας. πρέπει επίσης να υπάρχει η δυνατότητα επιλογής. Σήμερα, πολλοί Καναδοί επιλέγουν ένα πακέτο παροχών τύπου καφετέριας που τους προσφέρει την ελευθερία να σχεδιάσουν ένα προσαρμοσμένο πρόγραμμα παροχών.
Αν και τα ευέλικτα οφέλη, που συνήθως αναφέρονται ως στυλ καφετέριας, υπάρχουν εδώ και περισσότερα από 20 χρόνια, μόλις τώρα κερδίζουν δημοτικότητα. Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι ελκύονται από την ευελιξία που προσφέρουν. Επιτρέπουν στα άτομα να επιλέξουν από ένα μενού παροχών αυτό που ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες τους. Σχεδιάζοντας έναν μοναδικό συνδυασμό κάλυψης υγειονομικής περίθαλψης, οι εργαζόμενοι είναι σε θέση να παρέχουν στους εαυτούς τους ένα αίσθημα ασφάλειας και προστασίας. Αυτά τα οφέλη μπορούν να προσφέρονται από έναν εργοδότη στο πακέτο παροχών εργαζομένων ή μπορούν να αγοραστούν μέσω ιδιωτικού παρόχου ασφάλισης υγείας με τη μορφή συμπληρωματικής κάλυψης υγείας.
Αυτή η απομάκρυνση από την ακαμψία των παραδοσιακών πακέτων παροχών δεν αποτελεί έκπληξη αν λάβει κανείς υπόψη την ποικιλία των συνθηκών ζωής στον καναδικό πληθυσμό. Όλο και περισσότερο, τα οικογενειακά νοικοκυριά έχουν και τους δύο συντρόφους που εργάζονται, προκαλώντας έτσι σημαντική επικάλυψη των παροχών. Με την ευέλικτη κάλυψη, το παραδοσιακό σχέδιο ενός συνεργάτη συμπληρώνεται και τυχόν κενά στην κάλυψη της οικογένειας καλύπτονται εύκολα. Οι νεότεροι Καναδοί μπορεί να βρεθούν να σχεδιάζουν για μια οικογένεια και πρέπει να σκεφτούν την αναγκαιότητα για ασφάλιση όρασης ή/και οδοντιατρική ασφάλιση. Εναλλακτικά, τα ηλικιωμένα άτομα μπορεί να χρειαστεί να εξασφαλίσουν μια ποικιλία παροχών που δεν χρειάζονταν προηγουμένως, όπως η ασφάλιση αναπηρίας.
Προβλέπεται ότι όταν οι baby boomers είναι έτοιμοι να συνταξιοδοτηθούν, θα προκληθεί τεράστια έλλειψη θέσεων εργασίας. Στη συνέχεια, οι εργοδότες μπορεί να θεωρήσουν ότι είναι δύσκολο να ανταγωνιστούν για υποψήφιους υπαλλήλους. Ίσως θα είναι ο εργοδότης που μπορεί να εκτιμήσει τις εξελισσόμενες ανάγκες των Καναδών που θα θριαμβεύσει.