Ένα ακόμη πρωινό κυνηγιού εργασίας είναι μπροστά σας. Ρίχνεις ένα φλιτζάνι καφέ και ανοίγεις το χαρτί στο τμήμα απασχόλησης. Με ένα μείγμα προσμονής και απελπισίας, παίρνετε ένα μολύβι και προετοιμάζεστε να στοχεύσετε και να εντοπίσετε κάποιες πιθανές ευκαιρίες εργασίας.
Υπάρχουν λιγότερες διαφημίσεις για κύκλο σήμερα το πρωί και παρά τις πολλά υποσχόμενες λέξεις και τις αόριστες περιγραφές, έχετε αρχίσει να πιστεύετε ότι κανένας από αυτούς τους πιθανούς εργοδότες δεν θα σας σκεφτεί σοβαρά. Ίσως έχουν οικογένεια ή φίλους ή ίσως θα ακούσετε για άλλη μια φορά “Φοβάμαι ότι έχετε υπερπροσόντα για αυτή τη θέση”.
Αφού πραγματοποιήσετε μερικά τηλεφωνήματα, προσπαθείτε να μπείτε σε ένα θετικό πνεύμα. Κατευθύνεστε έξω από την πόρτα, ένας φάκελος με βιογραφικά στο ένα χέρι και μια λίστα με διευθύνσεις στο επόμενο. Θα αφήσετε μερικά βιογραφικά και θα έχετε σχέδια για μια συνέντευξη σήμερα το απόγευμα.
Ίσως σήμερα να είναι διαφορετικά…
Ψάχνετε εσείς ή κάποιος φίλος σας για δουλειά; Έχετε ακούσει για γνωστούς που απολύθηκαν από μακροχρόνια απασχόληση μόνο για να βρουν τέσσερις ή πέντε μήνες αργότερα ότι δεν μπορούν ακόμα να βρουν δουλειά;
Εάν πιστεύετε ότι ο μόνος τρόπος για να βρείτε δουλειά είναι να έχετε συνδέσεις, μπορεί να έχετε εν μέρει δίκιο. Με μια τέτοια ζήτηση για απασχόληση, πολλές θέσεις εργασίας δεν βγαίνουν ποτέ στα χαρτιά. Πώς μπορείτε να ανταγωνιστείτε;
ΔΙΚΤΥΩΣΗ
«Να μην αφήσεις πέτρα». Ενημερώστε τους φίλους, την οικογένεια και τους γνωστούς για την αναζήτηση εργασίας σας. Αυτά τα άτομα μπορούν να σας δώσουν ένα «IN» στις επιχειρήσεις τους όταν υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις.
Μπορεί επίσης να ακούσουν για κάποιον που προσλαμβάνει και να σας ενημερώνουν για ευκαιρίες που διαφορετικά δεν θα είχατε ακούσει. Η προσωπική τους παραπομπή μπορεί επίσης να κάνει εντύπωση στον εργοδότη για λογαριασμό σας.
ΜΗ ΑΠΟΣΠΑΣΜΕΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ
Δεν χρειάζεται να περιμένετε να καταχωρηθεί μια θέση εργασίας στο έντυπο ή ακόμα και να αναρτηθεί στον πίνακα της εταιρείας, για να κάνετε αίτηση για εργασία σε μια εταιρεία.
Ανατρέξτε στον τηλεφωνικό κατάλογο και κάντε μια λίστα με τις εταιρείες στις οποίες θα θέλατε να εργαστείτε. Καλέστε και ρωτήστε αν υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις. Ζητήστε το όνομα του υπεύθυνου ανθρώπινου δυναμικού ή του ατόμου που είναι υπεύθυνο για την πρόσληψη για την περιοχή στην οποία κάνετε αίτηση.
Στείλτε ένα βιογραφικό και κατευθύνετέ το στον υπεύθυνο πρόσληψης. Γράψτε μια συνοδευτική επιστολή που εκφράζει το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία και γιατί θα θέλατε να εργαστείτε για αυτήν. Παρακολουθήστε αρκετές ημέρες αργότερα και ζητήστε το άτομο. Πείτε τους ότι ελέγχετε για να δείτε ότι έλαβαν το βιογραφικό σας και ρωτήστε εάν υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις.
Εάν δεν προσλαμβάνουν, προτείνετε να το ελέγξετε ξανά κάποια άλλη στιγμή. Συχνά οι θέσεις διατίθενται απροσδόκητα και διατηρώντας επαφή (χωρίς να ενοχλείτε) μπορεί να είστε το πρώτο άτομο που σας έρχεται στο μυαλό.
Αυτό δεν είναι μυστικό. Αν δεν το εκμεταλλευτείς εσύ, θα το κάνει κάποιος άλλος. Δεν έχετε την πολυτέλεια να χάσετε τη δυνατότητα να γίνετε γνωστός στους εργοδότες ΠΡΙΝ δημοσιοποιηθεί η αγγελία εργασίας.
Η πρόσβαση σε αυτήν την κρυφή αγορά εργασίας μπορεί να ανοίξει ευκαιρίες που δεν φανταζόσασταν ποτέ πιθανές. Παραμένοντας ένα βήμα μπροστά από άλλους που αναζητούν εργασία, μπορείτε να είστε σίγουροι ότι η νέα σας δουλειά είναι προ των πυλών!